新加坡还有双语优势吗?

来源:本站2019-07-2717 次

新加坡还有双语优势吗?

“我面试十个新加坡人,十个不用微信,十个之前没听说我们公司。 但他们都很用功,应聘前一晚会先看资料,这点倒是挺好的。 ”说起本地人的缺点,优客工场新加坡总经理刘恩曦(42岁)直言:“太听话了,他们一旦没有SOP(指标准作业程序),就做不了事。

另外,在我们这里工作,一半的时间必须和中国国内的地方伙伴联系,也要熟悉中国的手机应用与科技,在沟通效率方面,这对新加坡孩子来说是一种压力。

双方理解不一样,导致最终结果不是我们要的,这归根结底是文化差异,也是语言基础问题。

”刘恩曦说:“很多中国企业过来,招人第一要素是语言,而这语言承载的就是对文化的认可。 优客工场最得力的员工,或说得更直白一点,薪水最高的员工,就是双语双文化兼通的。 ”中国最大共享办公业者优客工场(UCommune)2017年正式进入新加坡市场,短短两年半在本地设立四个共用办公空间,目前的新加坡业务由七人团队打理。 在下来的海外扩张计划下,它还要继续扩大新加坡团队,但这个团队目前主要是在中国出生的移民。 刘恩曦指出,公司聘请外籍员工有限制,再考虑到降低成本,在招聘过程主要找的是新加坡籍员工或永久居民,但新加坡人当中,真正有中国经验的少之又少,能在一家步伐快速的独角兽企业“舒服做下去”的,最后几乎都是有中国背景并到新加坡生活的移民。

据她观察,其他从中国拓展到本地的创新企业也“很少聘请土生土长的本地人”。 中国企业近年加快全球业务拓展,并加大对创新科技的战略性投资。

作为亚洲的商业枢纽,新加坡无疑是中企扩张海外的首选地。

根据仲量联行去年一项报告,基于与中国有密切的文化联系,再加上地理位置优越,新加坡目前是全世界与中国有最高连接度的城市,也有最多的顶尖中企入驻;若统计进驻的中国科技企业数量,它与硅谷并列榜首。 然而,国际企业带来的机遇,新加坡人能否把握?如今在全球44座城市拥有200个共享办公空间的优客工场,选择把海外第一站设在新加坡,一部分因为文化和语言等各种因素。

但在刘恩曦看来,新加坡人对中国企业的认同度相当低。

刘恩曦形容说,一些新加坡人看到优客工场在使用人脸识别,也抱着怀疑心态,质疑中国的技术自主研发能力。 “像我们英文标志下方有‘优客工场’四个中文字,是优客工场作为中国企业要塑造的形象,但本地人看到中文字就容易感到不安。

”而这种不安的感觉是新加坡人必须摆脱的,刘恩曦认为,中国企业掌握的信息量是巨大的,而这些信息大部分是中文的,在未来唯有掌握语言这把钥匙,才能通路。

“以前我小时候在中国学英文,老师也是说,你多学一门语言,可以获取更多最先进的信息,打开另一扇门。

现在中文就是这样。

”刘恩曦来自上海,一对新加坡籍子女都在本地上学。

她指出,自己一直向孩子强调讲华语的重要性,也要他们多用中国的手机应用、多看中国电视剧,但在新加坡学校的双语教育里,语言更多是一个考试科目。 近来,她发现儿子对微信产生反感。 “一方面是他发现同学都没有在使用微信,另一方面是觉得用微信很low(指低级),这让我相当吃惊。

”谈及新加坡的双语政策,刘恩曦认为,这项政策还是成功的,新加坡双语双文化人才与区域比起来,仍非常充足;“只是这个政策对企业是否有帮助,外国公司是否真能找到用得上的人才,那又是两码事。

”刘恩曦指出,过去是新加坡向中国输出经验,但如今中国互联网金融和科技金融发展神速,由中国企业向东南亚输出经验“已是不可避免的趋势”,而这个契机是许多新加坡人还未认识到的,这就犹如温水煮青蛙——“我怕当大家感觉被烫到的时候,已经没有能力跳出来了。 ”。

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